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　　本刊記者-李江敏

　　為了深入實踐十九大會議精神，進一步貫徹習近平總書記關于“人才創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權”的重要講話精神，同時更進一步推進紡織行業(yè)“十三五”規(guī)劃和“中國制造2025”的全面實施，大力推進“新時代”背景下紡織人才強國戰(zhàn)略，促進人才建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。

　　12月20日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會人力資源部、紡織人才交流培訓中心承辦，濟南圣泉集團股份有限公司、中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟協(xié)辦的中國紡織工業(yè)聯(lián)合會2017中國紡織人才大會暨中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)新論壇在濟南隆重召開。大會以“人才引領創(chuàng)新”為主題，對為國家紡織服裝人才建設作出貢獻的紡織服裝院校、單位以及優(yōu)秀個人集中進行了表彰。　

　　中國工程院院士蔣士成，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紀委書記王久新，工信部消費品司紡織處處長縱瑞龍，科技部高技術研究發(fā)展中心高級研究員姜念云等領導專家以及來自全國的紡織服裝行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)集群、企業(yè)、院校、媒體代表300余人參加本次紡織人才盛會，探討中國紡織人才培養(yǎng)未來發(fā)展方向。會議由中國紡織人才交流培訓中心主任馮國平主持。　　高端致辭

　　習近平總書記在十九大報告中提到，要“堅定實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略”。濟南市經(jīng)信委副主任郭衍友在致辭中表示，人才的重要性是不言而喻的。濟南市人才資源、智力資源豐富，目前擁有駐濟高校48家、科研院所83家，人才資源總量達到150萬，擁有國家“千人計劃”專家93人、泰山學者和泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才760人，泉城特邀專家（“5150”人才）505人，連續(xù)六年獲評全省人才工作先進單位。

　　近幾年，濟南市涌現(xiàn)出一批國內領先甚至全球領先的新產(chǎn)品、新技術，這些成績的取得都是得益于濟南市的人才和創(chuàng)新環(huán)境，得益于一批龍頭企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，得益于高端精英人才的智慧。郭衍友稱，正是對人才的資源的重視，濟南生長出一大批高新技術企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)。人才，推動了濟南的發(fā)展。今后，濟南將努力營造更加重視人才、倍加珍惜人才、充分使用人才的好環(huán)境，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”和建設新舊動能轉換先行區(qū)提供堅強有力的人才智力支撐。

　　王久新在致辭中表示“中國紡織人才大會”在紡織全行業(yè)的支持和共同努力下，已經(jīng)走過了六年多歷程。這六年來，來自國家部委、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)企業(yè)、行業(yè)院校、產(chǎn)業(yè)集群以及專家學者近千人參與并關注人才建設話題的交流與分享，已經(jīng)成為我國紡織行業(yè)人才建設領域最高級別、最具專業(yè)水平、最切合實際需要和最被行業(yè)認可的平臺。

　　為了更好的將行業(yè)人才工作做好、做實，加強行業(yè)人才吸引力，王久新提出三點要求：一是加強行業(yè)高層次人才的培訓和素質培養(yǎng)，加快紡織行業(yè)國家專技人才“知識更新工程”等重點人才項目推進，提高各類新技術在紡織行業(yè)中的應用，建設高層次、復合型紡織專業(yè)人才；二是提高紡織行業(yè)技術工人技能水平，努力推進各類技能工作評定的落實，優(yōu)化紡織行業(yè)從業(yè)人才的水平，推動各地區(qū)、各企業(yè)對國家職業(yè)水平資格的認可程度，通過共同努力來加強紡織行業(yè)人才整體競爭優(yōu)勢；三是廣泛深入“中國紡織人才大會”在行業(yè)中的話語權，一方面擴大行業(yè)企業(yè)的工作在“中國紡織人才大會”中的參與度，另一方面要繼續(xù)加強人才大會的服務工作。

　　濟南圣泉集團董事長唐一林在致辭中介紹道，濟南圣泉集團股份有限公司是一家專注于植物秸稈的研究、開發(fā)與綜合利用的國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，產(chǎn)業(yè)涉足高性能樹脂及復合新材料、大健康、生物質綜合利用、生物醫(yī)藥、新能源等五大領域。創(chuàng)新是圣泉發(fā)展的靈魂。堅持“用五湖四海的人干五湖四海的事”的人才理念，堅持“事業(yè)留人、感情留人、平臺留人、待遇留人”，打造了具有圣泉特色的人才培養(yǎng)體系。

　　2017年10月份，經(jīng)國家工信部批準，圣泉集團牽頭成立了中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟。目前，國內石墨烯科研高校院所、研發(fā)應用企業(yè)、紡織和服裝企業(yè)120余家單位加入聯(lián)盟。邀請了孫晉良、蔣士成、姚穆、郭鳴明、王華平、張慧琴等數(shù)十名院士、專家、教授等擔任聯(lián)盟顧問；并在積極爭取建設國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，打造優(yōu)質的紡織人才交流平臺；同時積極打造產(chǎn)學研一體化體系，實現(xiàn)經(jīng)營人才、學術人才、科研人才的無縫對接。唐一林將凝心聚力，把聯(lián)盟打造成一個紡織人才匯聚，科研成果不斷的重地，積極承擔將中國石墨烯改性纖維產(chǎn)業(yè)做大做強的重任。　　國家工業(yè)和信息化部消費品司紡織處處長縱瑞龍表示，國以才治，業(yè)以才興。人才是衡量一個國家一個行業(yè)實力的重要指標。為實現(xiàn)紡織工業(yè)十三五規(guī)劃確定的初步建成紡織強國目標，紡織行業(yè)需要加快實施人才強國戰(zhàn)略，加快形成一支規(guī)模較大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。

　　一是弘揚工匠精神，推動紡織工業(yè)“三品”戰(zhàn)略不斷前進。隨著分工細化和科技進步，為從業(yè)者提供了專業(yè)化的廣闊空間，不斷形成專業(yè)化和差異化優(yōu)勢，成為提升制造業(yè)質量效益的重要方式。

　　二是培養(yǎng)企業(yè)家精神，打造紡織工業(yè)國際競爭新優(yōu)勢。創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的核心，企業(yè)家精神作為一種重要的生產(chǎn)要素，是紡織工業(yè)實現(xiàn)轉型升級的真正源泉。要緊緊把握發(fā)展趨勢，在貫徹落實新驅動發(fā)展、“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、“一帶一路”等國際重大戰(zhàn)略中，需要一大批勇于開拓創(chuàng)新的企業(yè)家，需要培育和發(fā)揚開拓創(chuàng)新、誠實守信、勇于擔當，不斷進取的企業(yè)家精神，即發(fā)創(chuàng)新活力，形成發(fā)展新動能。

　　三是加強人才保障，為紡織強國建設提供持久動力。通過多種途徑，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。

主題報告

　　楊紀朝在會上作工作報告，報告中回顧了2017年紡織行業(yè)發(fā)展運行情況，并對未來紡織行業(yè)發(fā)展趨勢和方向提出了思考。他表示，2017年紡織工業(yè)在規(guī)模上、體量上沒有較大的波動，整體呈現(xiàn)出“穩(wěn)中向好，質效領跑”的局面，可喜的是今年出口提升，扭轉了以往的局面。

　　隨著供給側、三品戰(zhàn)略對行業(yè)發(fā)展提供的促進作用，國家調整起到了很好的作用效果，具體表現(xiàn)在：一是產(chǎn)業(yè)定位的調整，從過去的傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)，逐步轉變?yōu)楝F(xiàn)在的時尚型產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè)，使得各地對紡織行業(yè)的重視程度也逐步提高；二是產(chǎn)業(yè)結構的調整，纖維的發(fā)展拓寬了應用領域，推動了技術的進步；三是區(qū)域的調整，由中部向中西部戰(zhàn)略的轉移，加上這幾年中央對新疆的重視，使中西部的優(yōu)勢得到發(fā)揮；四是原料結構的調整，新材料不斷涌現(xiàn)。石墨烯技術發(fā)展速度的加快，原料調整結構的變化，對整個紡織工業(yè)的發(fā)展起到了重要的推動作用。

　　楊紀朝表示，創(chuàng)新對當前整個行業(yè)的變化起到了非常大的促進作用，特別對于許多領先企業(yè)而言，創(chuàng)新已成為一種自覺，只有創(chuàng)新才能生存，才能發(fā)展。另外，企業(yè)積極開拓市場，除了產(chǎn)品不斷適應國內外市場的變化，今年國內市場增長了7.3%，國際上企業(yè)積極“走出去”，除了東南亞的傳統(tǒng)市場外，還向非洲、拉丁美洲等區(qū)域投資建廠。此外，他還表示，紡織強國目標中很重要的一條就是人才建設。近幾年在教育、科技方面加大了力度，出臺了一系列的舉措，支撐了行業(yè)發(fā)展對人才的需要，使許多工作得到了顯著的成效。應該對照人們對日益增長的生活需要，來改進我們的工作，這將是下一步著重抓的工作。

　　國家工業(yè)和信息化部賽迪研究院院長劉文強以“中國智造2025及其未來發(fā)展趨勢”為主題，解讀了《中國制造2025》的總體概況、政策導向及制造業(yè)創(chuàng)新中心建設等。他表示，中國制造轉型升級由大變強，出路在創(chuàng)新，難點也在創(chuàng)新。制造業(yè)發(fā)展由大變強，首先解決新舊動力轉換的問題。原來發(fā)展靠低成本勞動力、土地資源、資金投入、傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，這些傳統(tǒng)要素的驅動力已經(jīng)逐步減弱。制造業(yè)發(fā)展動力轉換要依靠技術創(chuàng)新，深化改革，提升全要素生產(chǎn)率。新的增長動力來源，就要靠創(chuàng)新，靠供給側結構性改革，加快建立制造業(yè)創(chuàng)新體系。

　　西安工程大學教授邵景峰在題為《不忘初心匯英才專注紡織育人才》的報告中分享了高校紡織人才培養(yǎng)模式。他表示一是要立足紡織、專注紡織人才培養(yǎng)，適時地開設一些新的前沿性的實用性課程，在授課過程中融入一些實際動手培養(yǎng)，做到“因需施教”；二是要以人為本、加強紡織智庫建設，努力做到關注人才、聚集人才、留住人才、用好人才；三是組建團隊、悉心指導青年教師，借助各方良好的產(chǎn)學研合作關系，實現(xiàn)與科研院所之間的強強聯(lián)合。

　　咸陽新興紡織工業(yè)園管委會黨工委副主席康忠民在《創(chuàng)新之都活力新區(qū)魅力新城》報告中就咸陽市新興紡織工業(yè)園項目進行了推介。他表示，咸陽市新興紡織工業(yè)園（科技產(chǎn)業(yè)園）是產(chǎn)業(yè)版塊鮮明的現(xiàn)代化科技新城、是高舉旗幟、弘揚夢桃精神的愛國主義教育基地、是領導關懷、奮力成長的新興園區(qū)、是承載榮譽、砥礪前行的經(jīng)濟發(fā)展核心區(qū)。具有優(yōu)越的交通區(qū)位優(yōu)勢、充足的資源保障能力、特有的人才資源配套、多樣的服務平臺、以及優(yōu)惠政策疊加。接下來，園區(qū)將大力推進產(chǎn)學研一體化發(fā)展，提升紡織產(chǎn)業(yè)科技水平，努力將園區(qū)建設成為產(chǎn)業(yè)結構清晰、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、文化氛圍和諧、服務體系發(fā)達的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城。

榮譽時刻

　　在下午的中國石墨烯纖維發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)新論壇上，北京科學學研究中心、科技部高技術中心高級研究員姜念云，聯(lián)盟秘書長、圣泉集團總裁唐地源分別圍繞“科技創(chuàng)新：趨勢與戰(zhàn)略”、“重視人才與科技創(chuàng)新”作了報告。國家“千人計劃”特聘專家、中石化北京化工研究院首席專家郭鳴明，東華大學研究院副院長王華平以及聯(lián)盟副理事長單位，德福倫化纖有限公司設計總監(jiān)陳未然分別作了題為《石墨烯高分子復合材料》、《高新融合，推動石墨烯改性纖維新技術、新產(chǎn)品開發(fā)》、《石墨烯聚酯短纖維的開發(fā)》的報告。　

　　在圓桌對話環(huán)節(jié)，中國工程院院士蔣士成、東華大學研究院副院長王華平、北京服裝學院材料科學與工程學院院長王銳、諾斯貝爾市場策劃總監(jiān)麥耀雅、唐山三友集團興達化纖有限公司研發(fā)中心主任么志高五位嘉賓們以“科技引領，創(chuàng)新共贏”為主題深入討論了石墨烯改性纖維在服裝、面膜行業(yè)的應用，未來研發(fā)方向以及聯(lián)盟成員創(chuàng)新共贏等問題。

　　作為本次活動協(xié)辦方之一的圣泉集團，是一家專注于植物秸稈的研究、開發(fā)與綜合利用的國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，近年來因其在石墨烯改性纖維領域的創(chuàng)新研發(fā)應用受到行業(yè)的高度關注，目前已有唐山三友、德州恒豐、華鼎錦綸、華潤厚木、曼妮芬、都市麗人等200余家紡織服裝企業(yè)使用石墨烯改性纖維。在當日舉辦的人才頒獎會議上，圣泉集團共獲得包括2017年度中國紡織行業(yè)人才建設突出貢獻人物、2017年度中國紡織行業(yè)關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家、2017年度中國紡織行業(yè)人才建設示范企業(yè)、2017年度中國紡織行業(yè)人才成長最佳企業(yè)、中國石墨烯功能纖維人才培養(yǎng)研究基地等五個獎項。　　

（部分圖片由張貴東拍攝）