“如果用三個詞來總結評選標準，即是否好看、好穿、好賣。我們要用商業(yè)化的眼光去評選具備專業(yè)水準及商業(yè)推廣價值的原創(chuàng)設計作品，這樣才能真正激勵原創(chuàng)設計師們設計出更好的產(chǎn)品。”
5月13日-19日，為期7天的尚坤塬·2019中國國際大學生時裝周在751D·PARK北京時尚設計廣場精彩上演。
每一年的大學生時裝周都會設定與當前時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境密切關聯(lián)的主題，啟發(fā)未來設計師從時代的角度思考，通過設計和創(chuàng)新，構建實用、和諧、綠色、環(huán)保、時尚的服裝設計作品。今年設計主題是 “夢想力+”，以設計致未來，匯聚了50余所知名服裝院校的千余位畢業(yè)生同臺競技。一場場頗具探索性和實驗性的畢業(yè)大秀，在中國時尚設計產(chǎn)業(yè)中引發(fā)新一波關注熱潮。
深圳思諾蘭德服裝發(fā)展有限公司合伙人馮志慧
好設計要經(jīng)得起市場檢驗
中國國際大學生時裝周，迄今已經(jīng)延續(xù)了7屆，獲得了國內(nèi)眾多服裝、藝術類院校師生的廣泛關注。通過畢業(yè)設計作品的演繹交流，及院校專家學者、行業(yè)知名大咖的分享和輔導，鼓勵新一代青年設計師銳意進取、創(chuàng)新。
值得一提的是，本屆大學生時裝周期間，深圳思諾蘭德服裝發(fā)展有限公司攜TOORDER—秀，以“秀·才——人才培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“秀·才計劃”），致力幫助孵化新一代青年設計師成長。長期關注“新生代原創(chuàng)設計師培養(yǎng)”的TOORDER—秀設計合伙人馮志慧，曾任深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司高級女裝設計師，有著多年高級女裝成衣產(chǎn)品設計經(jīng)驗的她，今年亦受邀擔任尚坤源·2019中國國際大學生時裝周優(yōu)秀作品評選評委，積極參與人才選拔工作。
她在采訪中表示，能與眾多優(yōu)秀的青年設計師相聚于大學生時裝周是一件令人身心愉悅的事情。而這場相遇也可以看作是一次關于設計、關于未來、關于職業(yè)發(fā)展的美好相遇。在評選方向上，她首先看中的是設計作品是否具前瞻性；其次是現(xiàn)階段否能被消費者接受。“如果用三個詞來總結評選標準，即是否好看、好穿、好賣。我們要用商業(yè)化的眼光去評選具備專業(yè)水準及商業(yè)推廣價值的原創(chuàng)設計作品，這樣才能真正激勵原創(chuàng)設計師們設計出更好的產(chǎn)品。”馮志慧說。
幫助更多人實現(xiàn)設計夢想
“秀·才計劃”，旨在培養(yǎng)中國未來的優(yōu)秀設計師群體，啟發(fā)和思考設計的初心，通過設計師的專業(yè)，幫助更多人實現(xiàn)對服裝設計的夢想。據(jù)介紹，“TOORDER—秀”原創(chuàng)產(chǎn)品中心的人才孵化計劃，孵化對象為服裝專業(yè)類院校大三在校生。目的在于為該中心提供優(yōu)秀的專業(yè)人才儲備、孵化年輕產(chǎn)業(yè)力量、并利用自有商業(yè)渠道將原創(chuàng)設計產(chǎn)品進行商業(yè)轉(zhuǎn)換?；谌瞬硼B(yǎng)成的合理邏輯，該計劃合理規(guī)劃了從遴選到培育、成長、成熟的4個階段。其中，包含了從大學在校生到成功的服裝職業(yè)人的個人養(yǎng)成、團隊養(yǎng)成、品牌培育等不同層面的孵化內(nèi)容。
設計人才決定時尚產(chǎn)業(yè)的未來方向。馮志慧表示，作為一家具有可持續(xù)發(fā)展力的時尚產(chǎn)品集團，“TOORDER—秀”旗下需要更多元化的品牌、產(chǎn)品組合，需要養(yǎng)成更多具備未來發(fā)展空間的各專業(yè)人才。在公司體系的全面訓練后，“秀·才計劃”可以讓受培育人員盡快成長，在不同階段均快于同齡人的發(fā)展速度。
目前，“TOORDER—秀”旗下?lián)碛?個女裝品牌，自有設計團隊20余人，簽約國內(nèi)外設計師團隊30余人，包括歐美設計師8人，以及其他國內(nèi)知名、新銳設計師。極具創(chuàng)新力的設計團隊，與國內(nèi)專業(yè)設計院校共同建立大師工作室，為中國女裝市場提供國際化、差異化的時尚產(chǎn)品解決方案。
